Como un premio al esfuerzo en el ámbito académico, el Servicio de Salud O’Higgins, a través del Departamento de Bienestar reconoció y premió a 33 estudiantes y a cuatro funcionarios que durante el tiempo de formación, han destacado por su alto rendimiento académico.

Y es que no podría ser de otra manera, si actualmente en los registros del Servicio de Salud destacan estudiantes con bastos conocimientos en diversas áreas de la educación, como la música.

Así, lo dio a conocer la funcionaria del Hospital de San Fernando, Blanca Fuenzalida, mamá de Diego Morales, un futuro intérprete de trombón y uno de los beneficiados con el aporte monetario de la institución de salud: “Sólo agradecer al Servicio de Salud, porque este aporte que hace lo beneficia enormemente a mi hijo que ya está en cuarto año de Licenciatura en Música e intérprete de Trombón en la Universidad Católica y esto es una motivación para que siga estudiando y nosotros esforzándonos por él”.

Una feliz noticia para el Servicio que se esmera en mantener vivo el incentivo de los funcionarios de esta gran red asistencial, por eso como reconocimiento al esfuerzo de sus trabajadores que cuentan con la intensión de mejorar la calidad de vida de sus hijos a través de la educación.

Es por lo anterior que este año la dirección de la mencionada entidad a través de Bienestar entregará becas de $402.000 durante el transcurso del año a hijos de funcionarios no profesionales, becas de $345.000 a hijos de profesionales y becas de $264.000 a funcionarios que cursan estudios superiores. Los requisitos son contar con buen rendimiento académico y situación económica que lo amerite.

De este modo, en la ceremonia que se realizó el pasado lunes se cancelaron becas correspondientes al mes de julio de $1.378.500, a lo que se les suman los meses de marzo a junio y que alcanzan un valor de $5.514.000.

Verónica Beckar, madre de Joselyn Pino, estudiante de Servicio Social en la Universidad de Tarapacá, contenta por el logro de su hija dijo que “la educación de nuestros hijos es uno de los motivos que nos impulsan día a día a trabajar y a ser responsables; y ellos con su labor académica nos brindan una satisfacción, pero saben que la educación superior es un desafío que implica sacrificios que debemos estar dispuesto a superarlo, por eso agradecer al Servicio por esta beca, esperando que esta ayuda perdure en el tiempo”.

Cabe destacar que el Departamento de Bienestar invierte, aproximadamente un 20 por ciento de su presupuesto anual en beneficios escolares, que entrega al cien por ciento a los hijos de los imponentes reconocidos como cargas familiares. Lo anterior es facultativo de la Comisión Administrativa del organismo, que toma la dirección propuesta por las políticas de Recursos humanos del Servicio que promueven las acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida de sus funcionarios.

En este punto, el jefe de Recursos Humanos, Ignacio Grandón enfatizó que “el trabajo que realiza cada uno de los funcionarios es fundamental en las tareas del servicio y las becas que hoy entregamos hacen un compromiso más valioso si se dirige a premiar el desempeño académico, unos de los pilares de la familia. Una sociedad  que tiene a sus trabajadores contentos y que fortalece su educación premiando la calidad camina con satisfacción hacia el progreso”.